自分らしいワークスタイルで
100年先も受け継がれる『地図に残る仕事』にトライしませんか
大成建設では、2003年から勤務地を希望の特定エリアに限定し、建設工事のマネジメントなどの基幹業務を遂行する「専任職」社員制度をスタートさせました。「生まれ育った地元に貢献したい」「建築のスペシャリストとして技術を極めたい」など、個々のライフスタイルや価値観の多様化に応える新しい働き方です。
今回、募集するのは首都圏エリアに勤務可能な建築施工管理技術者と設備施工管理技術者。オフィスビルやホテル等のリニューアル工事を含む建築工事全般をお任せします。100年たっても変わらず地図に残り続ける建築物を造り、進化させる――。大成建設を舞台に、今まで培ってきた技術者としての本領を存分に発揮して下さい。
企業HP:
http://www.taisei.co.jp
自然の関係を大切に「人がいきいきとする環境を創造」することが当社の経営理念です
新技術を自ら実践！技術センター研究本館の再生工事
2007年、次世代型研究施設の実証モデルとして、自社技術センター研究本館(横浜市)の再生工事を成功させた当社。大成リアルタイム地震防災システム等のセキュリティ技術、氷水直接搬送システム、クールウォール・クールロード・緑化システム等の環境配慮技術を導入。環境・省エネルギー機構による建物の総合環境性能評価システムにおいて最高上位の｢ランクS｣、「環境性能効率(BEE)＝4.2」の評価を実現しています。
銀行の改修工事例。耐震補強と建築・設備・電気のリニューアルを居ながらに行いました
運営・維持のコスト削減につながる効率的なリニューアル提案・工事を実践しています
事務所→データセンターの再生例。既存配管を極力利用、構造補強で床の耐過増強を実施
超高層ビルをバリューアップさせる制震技術T-RESPO構法
当社の制震技術の一つに、長周期地震動の超高層ビルへの影響を低減し、大地震時の安全性を向上させる『T-RESPO』構法があります。これは、軸力制御オイルダンパーの使用により、柱・梁の補強が不要。さらに、溶接を使わない緊張材による圧着工法により、建物を使用しながらの工事が可能です。同工法は、当社本店が入居する新宿センタービルの地震対策工事に採用されることが決定。2008年中の着工が予定されています。
募集要項
| 職種 |
<専任職>建築/設備施工管理※全国転勤なし。首都圏エリア限定のキャリア採用です |
| 募集形態 |
正社員 |
| 募集背景 | 大成建設には、建設業の新しいワークスタイルである「専任職」社員制度を導入しています。これは全国転勤がなく、限定エリアでじっくり腰を据え、専門分野に特化したスキルやキャリアを存分に活かせる新しい働き方です。
その中で、今回は首都圏エリア限定で、リニューアル工事を含めた建築工事全般をお任せできる建築施工管理技術者、設備施工管理技術者を求めています。 |
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| 募集人数 |
若干名 |
| 応募条件 |
□高卒以上
□建築施工管理または設備施工管理の業務経験が6年以上の方
□下記の資格のうちいずれかを保有している方
★建築施工管理にご応募の方…一級建築士、一級建築施工管理技士
★設備施工管理にご応募の方…一級管工事施工管理技士、一級電気施工管理技士、建築設備士 |
| 応募ポイント |
意欲重視 要資格 |
| 仕事内容 |
□建築施工管理…建築工事作業所にて品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等、施工管理業務全般
□設備施工管理…建築設備工事（電気・空調・衛生・運搬機）における、品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等施工管理業務及び保守業務全般
※首都圏エリア(東京支店・横浜支店・千葉支店・関東支店）の募集です。エリア管内での転居を伴う異動はあります。
※プロジェクトにより、同意により他支店エリア・海外での臨時勤務となる場合があります。
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| 職場の特徴・雰囲気 | 大成建設の経営理念は「人がいきいきとする環境を創造する」こと。これは、社員やその家族に対しても同様です。人材こそ最大の資産と考え、各自がノビノビと自分の力を発揮し、イキイキと輝ける環境・制度を常に考え、実践。働きやすい職場環境の確保と社員やその家族のゆとりと豊かさの実現に努めています。今回募集する「専任職」制度が誕生した背景にも、この考え方が息づいているのです。 |
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| 求める人物像 |
大成建設では下記のような想いや夢を抱く方を求めています。
★既成概念にとらわれず、新しい分野や価値の創造に積極果敢に挑戦できる方
★「人がいきいきとする環境を創造する」仕事に全力を注ぎこめる方
★当社の仕事を通じて自分自身の“夢”をカタチにしたいと考えている方 |
| 勤務地 |
首都圏エリア管内<東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨・静岡東部> |
| 交通手段 |
配属現場により異なります ※東京支店:東京メトロ丸の内線｢西新宿」徒歩3分 |
| 給与 |
月給25万8000円以上(業績給・地域手当含)※経験・年齢を考慮し規定により決定 |
| モデル年収 | 首都圏／30歳：530万円(大卒・職歴8年) 40歳：670万円(大卒・職歴18年)
※残業手当、賞与含む。
※個別の条件は選考時に提示します。
※年収モデルは業績により変動します。 |
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| 昇給・賞与 | ★給与改定年1回(7月)
※基本給は一定年齢(51歳)まで毎年昇給。業績給は毎年の人事評価により6段階で変動
★賞与年2回(6月・12月)
※前年度評価で決定します |
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| 待遇・制度 | 時間外休日勤務手当・住宅補助手当（配偶者または子を有する方が対象/月額1万9000円）・別居手当・通勤費（全額支給）ほか |
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| 勤務時間 | 8:00〜16:45 ※週所定労働時間 38時間45分 |
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| 残業 | 繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。 |
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| 休日 |
完全週休2日制 |
| 休暇 |
祝祭日 年末年始 夏季 慶弔その他 |
| 休暇（その他） | 年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります |
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| 社会保険 | 社会保険完備 |
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| 福利厚生 | 独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資・社員持株会・共済会ほか |
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| 大成建設のあゆみ | 1873年10月に、創業者・大倉喜八郎が大倉組商会を創立したのが当社のはじまり。以来、新橋停車場の建設、関東大震災の激震にも耐えた帝国ホテルをはじめ、常に時代のトップクラス水準の技術で日本の近代化や社会基盤を支えてきました。ちなみに、社名は大倉喜八郎の戒名「大成院殿礼本超邁鶴翁大居士」が語源。完全に成し遂げること、多くのものを集め作りあげる意が込められています。 |
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応募方法
| 選考の流れ |
建設WALKERよりエントリー
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書類選考
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Webテスト
書類選考を通過された方にWeb適性テストの受検案内をメールでご案内します。
都合の良い時間に、お手元のPCより受検して下さい。
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1次選考
Webテストを通過された方に1次選考のご案内をいたします。
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1次面接/筆記試験（一般教養・小論文）※東京支社
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最終選考（役員面接）※本社
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採否決定 |
面接から
採用決定までの期間 | 約6週間くらい |
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| 応募に必要な書類 |
履歴書（写真貼付） 職務経歴書（書式自由） |
| 不採用の場合の対応 | 破棄 |
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| 採用窓口部署名 | 大成建設株式会社 東京支店 管理部 総務室 |
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| 担当者名 | 浅賀(あさか) |
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| 担当者メールアドレス | asaka-m@intl.taisei.co.jp |
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| 採用担当者電話番号 | 03 - 5381 - 5341 |
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| 連絡先住所 | 〒163-6008 東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー 大成建設株式会社 東京支店 |
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